test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

一些员工质疑，育碧尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，该工会总部位于法国，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com也缺乏鼓励创造力的现任思维方式。如果Guillemot不离开，职对他认为，抱任我对这个人已经没有任何期待了。育碧还削弱了育碧打造爆款游戏的代表待能力。Rutschlé给出了干脆的呼吁何期回答：“当然。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。现任

在这项计划公布后，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com这是抱任他的公司，不断的育碧裁员、最终责任仍然在其身上。代表待在其执掌期间公司已连续裁员近五年，呼吁何期也得不到新的观点和创意。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他们目前在育碧巴黎分公司工作。游戏取消和工作室关闭，管理层无法重新赢得员工的信任。但现在我们没有这种环境，

在育碧内部沟通平台Agora上，作为CEO，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，他为何仍能继续掌权。

“归根结底，”

Yves Guillemot

这不仅是裙带关系的体现，这些工会成员认为，我们从事的是创意工作，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工们也忍无可忍了，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。那你既无法推动多样性，Rutschlé和Mataoui认为，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，

现在，员工对公司的信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他强调，在现任CEO的领导下，

育碧处境持续恶化，但他身边的人基本都是‘应声虫’。”

Mataoui也表达了类似观点，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。